Werkwijze

 

Resultaatgericht

Opleiden is een kostbare investering. Daarom zoeken wij voor onze klanten voortdurend naar oplossingen die met een verantwoorde inzet van middelen tot het beste resultaat leiden. Waarbij we ons voortdurend één ding realiseren: zonder draagvlak geen resultaat. Daarom is een goede verankering in lijn en het leggen van de verbinding met de organisatie belangrijke onderdelen van onze werkwijze.

 

Betrokken

In de beginfase kijken we verder dan de opleidingsvraag alleen. Vanuit onze visie (zie kader) (welk kader wordt hier bedoeld?) ontwikkelen we samen met u een opleidingsaanpak die aansluit bij de specifieke situatie en bij de ambities van uw organisatie. Dit betekent ook de opzet en werkwijze er voor elke organisatie weer anders uitziet.

 

Praktijkgericht

Kenmerkend voor al onze opleidingen is een praktische, oplossingsgerichte werkwijze waarbij de eigen ervaring centraal staat. Deelnemers worden nadrukkelijk gestimuleerd om het geleerde direct in praktijk te brengen. Dit door middel van eigen casuïstiek, het werken met tussentijdse opdrachten en door het inschakelen van acteurs.

 

Innovatief 

Het tot stand brengen van effectieve veranderingen binnen organisaties betekent dat er voortdurend wordt gezocht naar nieuwe wegen om het leerrendement te vergroten. Een belangrijk resultaat hiervan is onze visie op opleiding en training: zelfsturend leren. Maximale eigen verantwoordelijkheid en aantoonbaar leerresultaat van elke deelnemer staan daarbij centraal. Een voorbeeld van een zelfsturend leertraject vindt u onder 'Coaching en Zelfsturing'.

 

Samen met u ontwikkelen we een uitdagend en motiverend traject, indien mogelijk op basis van reeds bestaande modules. Bent u geïnteresseerd in één van de opleidingen of wilt u meer informatie, neem dan contact op met Cordes. Bel: 020-6902021, of mail naar: info@cordes.nl