Organiseren volgens Cordes

 

Cordes adviseert organisaties en individuele medewerkers over mogelijke verbeteringen en hoe die kunnen worden gerealiseerd. Bijvoorbeeld door een snellere ontwikkeling in de richting van een zorgvuldig omschreven doelstelling. Maar ook door nieuwe mogelijkheden te benutten, of het door het vermijden van een routinematige aanpak.

Daarbij houden wij de sterke en zwakke punten van het huidige functioneren nauwlettend in het oog. Op deze manier kunnen wij ons een beeld vormen van de aard, de noodzaak en de wenselijkheid van de verbetering. Dit in nauw overleg met u.

Cordes brengt advies uit bij alle vragen betreffende koersontwikkeling, doorlichting, structuur & besturing, en organisatieontwikkeling. Cordes concenteert zich daarbij vooral op de onderlinge samenhang tussen deze aandachtspunten. 

Voorbeelden van door ons gerealiseerde projecten op het gebied van koersontwikkeling, doorlichting, structuur en besturing en organisatie ontwikkeling vindt u onder projecten.

 

Onze visie op organiseren kan als volgt worden samengevat:

 

Wij zijn een bureau voor organisatievereenvoudiging

• door te denken vanuit het kernproces,
• interne processen te stroomlijnen en op die manier
• de toegevoegde waarde voor de klanten van de organisatie te vergroten

 

Wij streven naar de menselijke maat

• door maximale zelfsturing van de medewerkers,
• bij betekenisvol werk,
• met directe feedback op performance